10月27日，川投峨旅公司中層正職競聘工作圓滿收官。共21人參與了9個中層正職管理崗位競聘。

此次正科級崗位公開競聘是貫徹落實省國資委“國企三項制度改革專項行動”工作要求，同時也是公司發展的需要，落實“能上能下、能進能出”的競爭機制，激發管理干部進取心和責任感。

競聘工作本著公平、公開、公正有序進行，來自嘉陽集團和川投峨旅的8位評委，在嘉陽集團紀委監督下進行現場評分。

競聘分為演講、答辯、民主測評三個環節，競聘人員圍繞所競聘職位要求和個人優勢、工作規劃、如何確保目標任務完成等發表競聘演講。答辯環節，同崗位競聘人員根據抽簽的題目回答同一個問題。評委現場打分，全部參聘人員演講答辯后現場公布得分。本次競聘上崗為公司優秀人才搭建了一個展現才華和能力的平臺。（川投峨旅）